Trippel bunnlinje i prosjekter

Trippel bunnlinje i prosjekter

Å legge bærekraft og prinsippet om People, Planet, Profit (ofte referert til som «triple bottom line») inn i prosjekter er viktig av flere grunner, både for å oppnå langsiktig suksess og for å møte de utfordringene samfunnet står overfor i dag. Her er noen nøkkelpoeng:

  1. Langsiktig verdi
  • People: Fokusering på mennesker sikrer at prosjektene er sosialt ansvarlige, støtter lokalsamfunn og forbedrer livskvaliteten for de involverte. Dette bidrar til å bygge tillit, samarbeid og styrker relasjoner med interessenter.
  • Planet: Ved å ivareta natur og miljø i prosjektarbeid, reduseres negative økologiske fotavtrykk. Dette sikrer tilgang til ressurser i fremtiden og bidrar til å dempe natur og klimakrisen.
  • Profit: Bedrifter som innlemmer bærekraftig praksis, opplever ofte økt lønnsomhet på lang sikt gjennom kostnadsbesparelser, økt kundelojalitet og bedre risikohåndtering.

Prosjekter i Nosytten – No17

  1. Risiko- og ressurshåndtering
  • Bærekraftige prosjekter minimerer risiko relatert til miljøkatastrofer, regulatoriske sanksjoner eller tap av tillit blant interessenter.
  • Søkelys på bærekraft sikrer bedre bruk av ressurser, noe som er kritisk i en verden med begrensede naturressurser.
  1. Tilfredsstille krav fra interessenter
  • Kunder, investorer og myndigheter stiller i økende grad krav til bærekraft. Å iverksette People, Planet, Profit er ofte en forutsetning for å tiltrekke investeringer, vinne anbud og beholde kunder.
  1. Innovasjon og konkurransefortrinn
  • Prosjekter som tar hensyn til bærekraft, har ofte et innovasjonsfokus for å finne løsninger som balanserer økonomisk vekst, miljøhensyn og sosial velferd.
  • Dette gir virksomheter et konkurransefortrinn ved å tilby bedre produkter og tjenester som møter behovene til bevisste forbrukere.
  1. Samfunnsansvar og etisk lederskap
  • Å inkludere bærekraft viser en virksomhets forpliktelse til å være en positiv kraft i samfunnet.
  • Dette skaper stolthet blant ansatte og tiltrekker seg talent som ønsker å jobbe for verdibaserte organisasjoner.
  1. Bidra til globale mål
  • Integrering av bærekraft i prosjekter støtter opp under FN’s bærekraftsmål (SDG-ene), som mange bedrifter og myndigheter har forpliktet seg til å oppnå innen 2030.
  • Det skaper en global trippel-effekt som hjelper med å løse verdens mest presserende problemer, som fattigdom, klimaendringer og urettferdighet.